Sunday, May 27, 2012

Musim Depan Ferguson Pensiun?

Manchester United
Manajer Manchester United Sir Alex Ferguson pada laga lanjutan Liga Premier kontra Norwich City di Carrow Road, Norwich, 26 Februari 2012.








SportPoin, Wigan: Tak ada manajer di Britania Raya yang sesukses Sir Alex Ferguson. Sejak resmi ditunjuk menangani Manchester United pada 6 November 1986, Ferguson tetap berdiri kokoh di Old Trafford. Beda halnya dengan sejumlah manajer top lainnya di kancah Liga Premier yang berulang kali hilir mudik alias dipecat klubnya masing-masing.


Dengan mengantongi tak kurang dari 37 gelar, 12 gelar di antaranya trofi premiership dan dua gelar Liga Champions, tak salah jika Ferguson dinobatkan sebagai manajer paling sukses dalam sejarah Setan Merah. Pada akhir 2010 lalu Fergie, sapaan akrabnya, mengambil alih rekor Sir Matt Busby, sebagai manajer MU terlama sepanjang sejarah.

Nah, dengan usianya yang kian uzur, 70 tahun, sejumlah pihak bertanya-tanya kapan Ferguson bakal lengser. Di musim panas lalu, Ferguson menegaskan jika dirinya tetap siap untuk menangani Setan Merah untuk tiga musim ke depan. Artinya, sampai akhir musim 2013-2014. Publik pun percaya jika Ferguson masih berhasrat mengantarkan gelar Liga Champions untuk kali ketiga alias hat-trick.

Akan tetapi, menurut Chairman Wigan Athletic, Dave Whelan, di akhir musim depan, Juni 2013, Ferguson diyakini bakal memutuskan pensiun dari bench. Alasannya, di mata Whelan, Ferguson tidak akan mampu menahan tekanan seiring dengan melorotnya kondisi kesehatan tubuhnya. Whelan menunjuk insiden hidung berdarah bakal membuat Ferguson berpikir tujuh keliling untuk meneruskan pengabdiannya di Old Trafford.

“Usai musim depan Sir Alex Ferguson akan memutuskan tiba harinya untuk lengser. Tekanan yang jadi penyebabnya, utamanya setelah ia berada di puncak kariernya begitu lama. Ia mulai cemas dengan kesehatan dirinya. Dan saya pikir ia akan berpikir keras dan menyadari jika tidak ada gunanya untuk terus berkiprah dan mengambil risiko yang lebih besar,”ujar Whelan.

No comments:

Post a Comment